きょう、おれに仕事を教えてくれた人(以下Hさん)のデスクの上を見たら、解雇予告通知の紙が置いてあった
解雇理由は、勤務態度が悪いこと

おれが見る限り、仕事中だらけてる様子はないし、遅刻も俺が勤めはじめてからはない、仕事は、多分並にできる？
少なくとも俺よりは何倍もできるし(当たり前)、俺に教えるにあたって見てた直筆ノートの書き込みはすごかったからそれなりに努力はできる人だと思う

なのになんで解雇だろ
強いて理由考えれば、極端にコミュ力が低そうなことか
事務のひとが出かけるとき客の応対を新人のおれに頼んできたけど、Hさんはされないんですか？と聞いたら、あの人はちょっとね……みたいなこと言ってたから、やっぱりそういうのが苦手な人ではあるとおもうけど、それでも、その程度で解雇されるだろうか
それとも俺が入社する前に色々あったのかな
能力と人手で言えば、俺なんかを雇ってる場合でもHさんを解雇してる場合でもないだろうに


というできごとがあって、無能や無礼さらしてると容赦なく解雇されるんじゃないかという不安がひとつできました
初出社日に社長に半袖短パンでの出勤を直談判した非常識行動が軽く心配
明日新入社員歓迎会だけど、急に行きたくなくなってきた