新年あけました

仕事の話だけど、10/1に入社してから、今の会社で仕事することが楽しいと思ったことが一度もない
前にも書いたけど、人間関係がその一番の理由


サラリーマンにとって何が一番大切で目標とすべきかといえば、
いかに自分の経費をいかに少なくして、かついかに大きな売り上げを上げるか
ということだろう
そして同僚とは、同じ目的をもって共に働く隣人で、その目的を達成する過程で、チームワークや仲間意識が生まれてくればハッピー、くらいの存在だろう
(あるいは、面倒なそれらを徹底的に放棄してラクして給料をもらうことだろう)

今の会社に転職してからは、一兵卒に舞い戻りそれが可能だから、仕事をそれなりに持たされてはいるけど基本定時で終わらせ、残業せず帰ってる
定時帰りで仕事に支障は何もない


ところが、年明け早々、支店長に呼び出された
何を言われるかと思えば、
「残業しろ、定時で帰るな」
その理由は


「残業は　"コ　ミ　ュ　ニ　ケ　ー　シ　ョ　ン"　」だから


倒産した前の会社や社長に思い入れがありすぎて未練たらたらなのは自覚ある
だから、去年まで感じていた同調圧力や、周りの非効率な仕事の仕方にいら立つのは、その未練の裏返しか何かだと思ってた
けど、やっぱり、正体表したね

前の会社でも、なかなか普通の人ができないようなつらい経験をしてきたけど、今以上に会社に行きたくないと思ったことはない
3年半くらいの社会人経験の中で、ダントツに会社に行きたくない、仕事しててつらいという気持ちが強い

歴代の支店の社員も、あと支店長とはソリが合わない人が多いと聞いてるけど、高圧的な物言いしかできず、自分の行いを顧みず、強権行使すればどうにかなると思ってるゴミカスとうまくやれる人もまた、だいたいゴミカスだよね
支店長と仲良くて、現在出向しててこの先俺の上司になるやつも、忘年会の時「俺、和解の何人もやめさせてきてるから」とか言って威圧してくるような奴だった

反省しない
自分の行いの意味を考えない
無駄を無駄と思わない
マクロな目線で何が最善かを考えない

大きい企業なら自分なんて足元にも及ばないレベルで高効率化されて無駄や威圧がない、
なんて思った俺の予想は甘かった
中途半端に歴史や規模のある会社が、一番だめなのかもしれない
本当に先が思いやられる

やっぱり仕事は、自分で環境を作れるようになってからでないと面白くない
だから、今はひたすら面従腹背して、支店長に呼び出された俺はその日から自分の中で、定時を17:15から19:00に変え、実行してます

支店会議では残業減らせとかのたまい、有休消化率上げるために有休手当出すとか言ってる中でこんなことがあるから、人間って(日本？)不思議だよね